Serviços

Recrutamento & Seleção de Pessoas

Recrutamento & seleção personalizados

Nesta modalidade, podem ser abertas vagas nas diversas áreas de atuação dos profissionais na empresa, tais como administrativa, comercial, técnica ou liderança. O cliente encontra a facilidade de desenvolver um processo de recrutamento e seleção eficaz com a parceria exclusiva da Selecionar Talentos, que leva à organização excelentes resultados no que tange a contratação de profissionais. 

O processo de recrutamento e seleção personalizado é constituído da seguinte forma e pode ser aplicado em diversas áreas de atuação, adaptando conforme necessidade do cliente:

  1. Envio da solicitação de abertura da vaga, perante descrição de perfil, exigências do cargo e dados da vaga como horário, salário, benefícios, entre outros.
  2. A Selecionar Talentos divulga a vaga nos meios pertinentes ao cargo em questão.
  3. É realizada a triagem e a análise dos currículos recebidos e agendada a próxima etapa do processo seletivo.
  4. Nesta fase, dependendo da necessidade do cliente, a entrevista poderá ser realizada na estrutura da Selecionar Talentos ou do cliente, e se preferir com a presença do gestor de área.
  5. De acordo com o procedimento interno de cada empresa, podemos aplicar testes de conhecimento técnico, geral ou prático.
  6. Após entrevista com o candidato, a contratante receberá o parecer da entrevista para análise do perfil do candidato.
  7. O cliente dará retorno referente a cada parecer enviado para a Selecionar Talentos.
  8. Será agendado entrevista final com os candidatos selecionados pelo cliente perante envio do parecer, na estrutura da empresa ou da Selecionar Talentos.
  9. Assim que houver a escolha do candidato para a vaga em questão, todos os candidatos participantes do processo receberão retorno e o candidato escolhido dará início ao processo admissional, recebendo as orientações por parte da contratante.
  10. Feedback e acompanhamento sobre desempenho do contratado.

Agência de empregos

Nesta modalidade, são abertas vagas na área operacional. O cliente conta com o auxílio de mais um meio de divulgação para as vagas em aberto na sua empresa, com todo o atendimento e orientação de profissionais especialistas na área de R&S.

A Selecionar Talentos desenvolve este trabalho da seguinte forma:

  1. Envio da solicitação e autorização da abertura de vaga, perante descrição de perfil, exigências do cargo e dados da vaga como horário, salário, benefícios, entre outros.
  2. A Selecionar Talentos divulga a vaga em seu site, bem como em todos os meios de prática de divulgação da agência de acordo com o perfil da vaga em aberto.
  3. O cliente poderá optar de acordo com a urgência no processo, em receber o cadastro dos candidatos interessados e que se disponibilizaram de participar do processo de seleção para a vaga em aberto ou deste passar primeiramente pela entrevista com o recrutador da Selecionar Talentos.
  4. Caso o cliente opte em receber o cadastro dos interessados na vaga, o recrutador poderá realizar os agendamentos de entrevistas com o RH ou gestor de área na estrutura da contratante ou da Selecionar Talentos.
  5. Caso o cliente opte do candidato passar primeiramente pela entrevista na agência, o recrutador fará contato posterior para agendamento de entrevista  na empresa com os candidatos pré-selecionados.
  6. Entrevista com o responsável pelo processo R&S na empresa.
  7. Retorno dos candidatos encaminhados para a Selecionar Talentos .
  8. Todos os candidatos que fizerem contato com a agência receberão retorno do andamento dos processos que estão participando.

Contratação de Mão de Obra Temporária

O serviço temporário, regulamentado na Lei 6019/74, pode ser utilizado  em situação de acréscimo extraordinário de serviços e substituição de funcionários, como férias, afastamentos e licença-maternidade;

A durabilidade  do contrato pode ser de 1 a 90 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias, conforme autorização do Ministério do Trabalho;

O contrato temporário pode ser rescindido a qualquer momento por ambas as partes;

Com a contratação desta modalidade, a Selecionar Talentos desenvolve o trabalho de todo o processo, desde o Recrutamento e Seleção até a Administração de Pessoal dos temporários.

Planos Empresariais para Recrutamento

Nesta nova modalidade o cliente poderá optar por um plano semestral ou anual para recrutamento de perfis operacionais do seu segmento. Contará com o auxílio de mais um meio de divulgação para as vagas em aberto na sua empresa, com todo o atendimento e orientação de profissionais especialistas na área de R&S.